剩下股利战略：在发放股利时，榜首先考虑出资的需求，假如出资往后还有剩下则发放股利，假如没有剩下则不发放。出资为先，开展为重。
安稳或继续增加的股利战略：公司的股利分配在一段时间里保持不变;而继续添加的股利战略则是指公司的股利分配每年按一个固定生长率继续添加。
固定股利付出率战略：公司将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东。它与剩下股利战略正好相反，榜首先考虑的是股利，后考虑保留盈利。
低正常股利加额定股利战略：公司事前设定一个较低的经常性股利额，正常的情况下，就要按照此金额发放股利，只有当堆集的盈利和资金相对较多时，才付出正常以外的股利给股东。
零股利战略：这种股利战略是将企业所有的剩下盈利都出资回本企业中。在企业生长阶段通常会运用这种股利方针，并将其反映在股价的增加中。可是，当生长阶段已完毕，而且项目不再有正的现金净流量时，就需求堆集现金和拟定新的股利分配战略。
