2024年墨子实验室招聘工作人员5名公告

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关法律法规，墨子实验室拟面向社会公开招聘工作人员5名(均为硕士研究生)，特制定公开招聘方案如下。

  墨子实验室是河南省委省政府批准设立、河南省科学院举办的省实验室，公益二类事业单位，新型研发机构。实验室总部在中原科技城，聘任中国科学院院士、河南省科学院院长徐红星担任实验室主任。

  实验室面向国家重大战略需求，着力打造聚焦光芯片全产业链高能级平台，促进微电子、材料等学科交叉融合。以产业创新需求为导向、基础研究为根本、技术产品研发为核心。高层次人才汇集培养为支撑，聚焦战略新兴领域关键半导体光电子芯片的安全自主可控，推动河南成为半导体光电子科技和产业强省，成为“产、学、研、用“深层次地融合的国家战略科技力量。实验室坚持对标国家实验室和全国重点实验室，致力于搭建光电子领域一体化科研平台，提升原始创造新兴事物的能力，进一步在微纳光电子芯片、精密传感及成像技术、半导体激光器及集成技术、半导体材料调控及精密测量等领域，突破一批关键核心技术，推动在重点领域的应用示范，发挥引领和带动作用，为河南及全国半导体光电子产业体系重塑和转型升级提供科技支撑。5年建设期内，组建规模达到200人左右的国际顶尖光芯片创新研究团队，成为国家光电子产业战略科技力量，打造国内领先、国际一流的光芯片创新平台，推动创新链与产业链深层次地融合，带动以半导体光电子产业为代表的新兴起的产业、未来产业的发展。

  在省科学院党委领导下，成立公开招聘工作领导小组，实验室主要领导任组长，省科学院有关部门负责同志和实验室其他相关领导为成员，实验室人事部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。

  本次公开招聘的岗位分为科研岗和综合业务岗两类。其中科研岗共2名、综合业务岗共3名。具体岗位及条件要求、人数详见附件。

  2.拥护中国的领导，具有坚定的理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好;

  7.具有应聘岗位所需的扎实的专业背景，有实践经验、有应用与解决实际问题性思维;

  9.报名时须已取得研究生毕业证、硕士学位证(留学回国人员已取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

  本招聘方案经省人力资源社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址、河南省科学院官网(网址发布。

  1.网上报名。报名时间：2024年9月5日9:00-9月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关联的内容后登录报名网址(，点击“墨子实验室2024年公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员一定按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报名成功后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审核检查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

  注：(1)国外学历须提交国家教育部门出示的国外学历学位认证材料;(2)在职人员报名时须提交单位同意报考证明。

  2.资格初审。审核时间：2024年9月5日9:00-9月12日18:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审核检查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合标准要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年9月12日17:00。

  3.网上缴费。资格审核检查通过后至2024年9月13日17:00，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元(应聘科研岗位的博士研究生免缴考务费)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。考生因个人原因不能参加考试或放弃参加考试的，已经缴纳的考试费用不予退回。

  4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2024年9月18日9:00至9月20日17:00期间登录原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等工作必须出示的凭据，报考人员应谨慎保管。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由个人承担。

  (1)资格审核检查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

  (2)考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

  (3)应聘人员在墨子实验室有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。

  (4)对于所学专业接近但不在本次招聘使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与墨子实验室人事部联系，确认报名资格。

  笔试和面试均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  (1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式来进行，笔试为闭卷考试，满分100分。笔试共两科，成绩各占50%，主要测评应聘者是不是具备报考岗位要求的知识水平、综合素养与工作上的能力。报考科研岗(岗位代码：101)的笔试科目为专业素能测试和公共基础知识;报考综合业务岗(一)(岗位代码：201)、综合业务岗(二)(岗位代码：202)的笔试科目为职业能力测试、公共基础知识。

  (2)笔试时间、地点及要求详见准考证。应聘人员应按照准考证上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。

  (3)笔试前，通过资格审核检查人数与招聘岗位人数比例应不低于人事招聘规定的比例，达不到比例的，核减或取消岗位招聘。应聘人员可在网上缴费结束后1日内重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。招聘岗位变动情况将在河南省科学院官网公布。

  (5)政策性加分。根据《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于逐步加强大学生村干部工作的实施建议的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，大学生村干部、退役大学生士兵，在本次笔试中，享受政策性加分。具体加分政策和有关事宜在发布笔试原始成绩时按照有关法律法规同时公布和明确。

  (1)进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。面试资格确认时间、地点、进入面试环节人员名单及所需携带材料通过河南省科学院网络站点进行通知。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

  同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经省事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例。递补只进行一次。

  (2)面试满分100分，采取结构化面试方式来进行。面试环节将全程录音录像。

  (3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试分数(百分制)低于60分的不予聘用。

  考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。(保留到小数点后两位数)

  考生考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后即时宣布。总成绩低于60分的，将不予聘用。

  体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定，如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则取面试分值高者为最终人选。因体检不合格或放弃体检出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。

  根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容最重要的包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

  根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

  公示无异议的人员，按照河南省有关政策规定，经省事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续并签订合同，工资待遇按照墨子实验室薪酬办法执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按墨子实验室有关法律法规执行。

  本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

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